ምርምር እና ውህደት
የድር እና የዶክ ፍለጋ፣ የምንጭ ሶስት ማዕዘን፣ የተዋቀሩ አጭር መግለጫዎች እና ለውሳኔዎች ዝግጁ የሆኑ ማጠቃለያዎች።
ችሎታዎች ለእርስዎ ወኪሎች የችሎታ ቅርቅቦች ናቸው፡ መሳሪያዎች፣ የመጫወቻ መጽሐፍት እና የአንድ ጎራ የማስታወሻ ቅጦች። በየወኪሉ የሚፈልጉትን ያገናኙ፣ ከዚያ በቡድንዎ ውስጥ ባሉ እውነተኛ ተግባራት፣ ግብረመልሶች እና የተጋሩ ምሳሌዎች እውቀትን ያሳድጉ።
እያንዳንዱ ክህሎት አንድ ወኪል የትኛዎቹን መሳሪያዎች፣ ነባሪ የጥበቃ መስመሮች እና የጀማሪ መመሪያዎችን ያውጃል። ከስራ ቦታ ካታሎግ ክህሎቶችን አንቃችኋል—አዲስ ውህደት ሲያክሉ እንደገና ማሰማራት አያስፈልግም።
አብሮ ከተሰራ ጎራዎች (ድጋፍ፣ ምርምር፣ DevOps እና ተጨማሪ) ይምረጡ ወይም ብጁ ክህሎትን በኤምሲፒ እና በኤችቲቲፒ ኤ.ፒ.አይ.
ሰፊ መዳረሻ ይስጡ—ማንበብ-ብቻ CRM፣ ነጠላ ሬፖ፣ አንድ Slack ሰርጥ—ስለዚህ ተወካዩ በፖሊሲ ፖስታዎ ውስጥ ይቆያል።
ቋሚ ግቦችን ወይም የአንድ ጊዜ ስራዎችን መድብ. ውጤቶች እና እርማቶች ለዚያ ወኪል የችሎታውን የጋራ ማህደረ ትውስታ ይመገባሉ።
በአንድ ወኪል ይቀላቅሉ እና ያዛምዱ። አስተባባሪ ግንኙነት እና መርሐግብር ብቻ ሊፈልግ ይችላል። የቧንቧ መስመር ወኪል ኮድ፣ ዳታ እና DevOps ችሎታዎችን ሊያጣምር ይችላል።
የድር እና የዶክ ፍለጋ፣ የምንጭ ሶስት ማዕዘን፣ የተዋቀሩ አጭር መግለጫዎች እና ለውሳኔዎች ዝግጁ የሆኑ ማጠቃለያዎች።
ረቂቅ እና መለያ ኢሜይል፣ Slack እና ቴሌግራም; ክር አውድ; የቃና ቅድመ-ቅምጦች; በራስ መተማመን ዝቅተኛ በሚሆንበት ጊዜ መጨመር.
ሪፖዎችን ያንብቡ፣ PRs ይክፈቱ፣ ሙከራዎችን ያካሂዱ፣ ስክሪፕቶችን ያካሂዱ እና በቅርንጫፍ እና የአካባቢ ህጎች ውስጥ ለCI ክስተቶች ምላሽ ይስጡ።
መለኪያዎችን ከኤፒአይዎች እና መጋዘኖች ይሳቡ፣ መስኮችን መደበኛ ያድርጉ፣ ዳሽቦርዶችን ያድሱ እና በጊዜ መርሐግብር ላይ ያልተለመዱ ነገሮችን ይጠቁሙ።
የቲኬት ልዩነት፣ የCRM ታሪክ ፍለጋ፣ የተጠቆሙ ምላሾች፣ መለያ መስጠት እና ለሰው ወኪሎች የእጅ ማጥፋት እሽጎች።
ተወዳዳሪ ክትትል፣ የዘመቻ ቅጂ ልዩነቶች፣ የንብረት ማረጋገጫ ዝርዝሮች እና የስራ ፍሰቶችን ከፀደቁ በሮች ጋር ማተም።
የቀን መቁጠሪያን ጠንቅቆ ማቀድ፣ የስብሰባ መሰናዶ፣ ክፍል ማስያዝ፣ አስታዋሾች እና የሰዓት ተሻጋሪ ማስተባበር።
ብጁ የኤችቲቲፒ መሳሪያዎች፣ የዌብ መንጠቆዎች እና የኤምሲፒ አገልጋዮች ወኪሎች የእርስዎን የውስጥ ስርዓቶች በተተየቡ እና ሊመረመሩ በሚችሉ እርምጃዎች ይደውሉ።
ችሎታዎች የማይለዋወጡ ጥያቄዎች አይደሉም። ዲጂዮ በአንድ ተወካይ ብቃት እና ክህሎት ከተጠናቀቁ ስራዎች፣ እርማቶች እና በቡድን የጸደቁ ምሳሌዎችን ይከታተላል-ስለዚህ እርስዎ በተጠቀሙት ቁጥር ተመሳሳይ ግንኙነት የበለጠ እየሳለ ይሄዳል።
ነባሪ የመጫወቻ መጽሐፍት እና አስተማማኝ የመሳሪያ ገደቦች። በውጤቶች ላይ ከሰው ግምገማ ጋር ለዳሰሳ እና ለአነስተኛ ተጋላጭነት ስራዎች ጥሩ።
ወኪል ከስራ ቦታዎ ማህደረ ትውስታ የተሳካ ስርዓተ ጥለቶችን በድጋሚ ይጠቀማል—ያነሱ ሙከራዎች፣ ጥብቅ ቅርጸት፣ ፈጣን የእጅ ማጥፋት።
የበለጸገ የአብነት ቤተ-መጽሐፍት፣ የተረጋጋ የመሳሪያ ሰንሰለቶች እና በጠባቂዎችዎ ውስጥ ባሉ ቋሚ ግቦች ላይ ፖሊሲን የሚያውቅ ራስን በራስ ማስተዳደር።
ክህሎቶችን ከስራ ቦታዎች፣ ኤፒአይዎች እና የቡድን የስራ ፍሰቶች ጋር ያገናኙ።
በእቅድ ይጀምሩ፣ በአንድ ወኪል ትክክለኛ ችሎታዎችን ያገናኙ እና ብቃት ከትክክለኛ ስራዎች እንዲያድግ ያድርጉ - የአንድ ጊዜ ፈጣን ጠለፋ አይደለም።