ምርምር
የድር ፍለጋ፣ ጥቅሶች፣ የተዋቀሩ አጭር መግለጫዎች
እያንዳንዱ ወኪል በእርስዎ የስራ ቦታ ሪፖ ውስጥ አቃፊ አለው። በskills/*/SKILL.md ስር ያሉ ክህሎቶችን ጣል ያድርጉ—Digio በስርዓት መጠየቂያው ውስጥ እስከ ሰባት ይጫናል፣ በመሳሪያዎች እና በጠባቂዎች ምልክት ላይ የተገለጹ። ከግብይት የወኪል ችሎታ catalog; ከውህደቶች እና ኤጀንት ኤፒአይ ሩጫዎች ጋር ጥንዶች።
የይዘት ወኪል · የክህሎት አቃፊ
የነቁ ክህሎቶች በሂደት ጊዜ ወደ መጠየቂያው ይቀላቀላሉ - የተሰናከሉ አቃፊዎች በሪፖ ውስጥ ይቆያሉ ነገር ግን ከዐውደ-ጽሑፉ ውጪ።
Skills sit next to each agent’s configuration—versioned, reviewable, and reusable across staging and production. Clone from the skill catalog or author your own playbooks for the tools you trust.
የስራ ቦታ ዛፍ
የድር ፍለጋ፣ ጥቅሶች፣ የተዋቀሩ አጭር መግለጫዎች
የቧንቧ መስመር ፍለጋ ወሰን ያላቸው HTTP መሳሪያዎች
በአገር ውስጥ ተቀምጧል · በዚህ ሩጫ ውስጥ አይደለም።
ችሎታዎች የቡድንዎ ባለቤት የሆኑ ከኮድ-አጠገብ ውቅር ናቸው—በዩአይ ውስጥ የተደበቀ የጥቁር ሳጥን መጠየቂያ አይደለም።
Start from the catalog or copy an existing folder from another agent. Customize instructions for your stack and compliance rules.
ለእያንዳንዱ ወኪል የትኞቹ ችሎታዎች እንደሚጫኑ ይቀያይሩ። መከለያው ጥያቄዎችን ያተኩራል - ፋይሎችን ሳይሰርዙ ሙከራዎችን ያሰናክሉ።
የተለያዩ ሚናዎች የተለያዩ መሳሪያዎችን ያገኛሉ-ፀሐፊዎች የሽያጭ CRM መዳረሻን አይወርሱም በግልፅ ካላነቁት በስተቀር።
በፋይሎች ውስጥ ያሉ የክህሎት መመሪያዎች ቡድንዎ በፍላጎት ጥያቄዎች ሊለያይ ይችላል - ፖሊሲ ከመተግበሪያ ኮድ ጋር ተመሳሳይ ሂደትን ይለውጣል።
እያንዳንዱ ክህሎት አንድ ወኪል የትኛውን ውህደቶች ሊጠራ እንደሚችል ያውጃል—ተነባቢ-ብቻ CRM፣ አንድ Slack ቻናል፣ ወይም ነጠላ ሪፖ ቅርንጫፍ።
ንቁ ችሎታዎች ብቻ ወደ መጠየቂያው ውስጥ ይገባሉ—በአዲስ ማገናኛዎች ሲሞክሩ የአውድ እብጠትን ይከላከላል።
Editors with access can update skills together—roles from team collaboration apply to the repo.
የሽቦ ኤምሲፒ አገልጋዮችን እና የኤችቲቲፒ እርምጃዎችን ድርጅትዎ ያጸድቃል - ችሎታዎች ወኪሎች መቼ እና እንዴት እንደሚጠሩዋቸው ይገልጻሉ።
Automations through Agent API respect the same cap and guardrails—no shadow configuration.
በአንድ ወኪል ላይ ልታነቃቸው የምትችላቸው የተለመዱ አቃፊዎች—በእያንዳንዱ የቡድን ጓደኛ ላይ ያለ እያንዳንዱ ችሎታ አይደለም።
Web search + citation format in SKILL.md—only on the research agent, not your writer.
One integration skill with explicit HTTP allow-list—sales agent updates pipeline, support agent cannot.
Reference MCP tools in SKILL.md; Digio resolves them when the skill is enabled for a run.
Social and CMS workflows with approval gates—pair with content workflows on the board.
ማገናኛዎችን እና የቡድን አጋሮችን ሲጨምሩ ወኪሎችን ሊተነብዩት ያድርጉ።
One concern per skill — split research and CRM into separate folders instead of one mega-instruction.
Promote via review — merge skill changes on a branch before enabling them in production agents.
Turn off experiments — disable a skill folder instead of deleting when you pause a connector.
Match the catalog — clone catalog skills first, then narrow tools to what each agent truly needs.
የሪፖ ክህሎት ሃይል ቡድንዎ በሚሰራበት ሌላ ቦታ ሁሉ ይሰራል - የተለየ የክህሎት ስርዓት አይደለም።
የተሻሻሉ ክህሎቶችን ወደ ካታሎግ፣ አውቶሜሽን እና የቡድን መዳረሻ ያገናኙ።